klingler consultants specializes in all topics related to compensation and performance management and the their link to the business models.
Upcoming events
Vergütung & Vorsorge für Executives
Als Vergütungselement von Executives werden oft sogenannte Kadervorsorgepläne eingesetzt. Hierbei handelt es sich um Pensionskassen-Vorsorgepläne, in welchen nur das Kader bzw. Teile des Kaders versichert sind. Aus Vorsorge- und Steueroptimierungssicht sind solche Vorsorgepläne sinnvoll, in …
WEKA Praxisseminar: HR-Kennzahlen wirksam anwenden
Die Mitarbeitenden machen den entscheidenden Unterschied. Die Praxis zeigt jedoch, dass Unternehmen und die zuständigen HR-Abteilungen relativ wenig über das Humankapital wissen. Wer sind unsere Leistungsträger? Wo sind die fähigsten Teams? Dieses WEKA Seminar baut …
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Show allVergütungs- und Anreizkomponenten: Eine Übersicht
Grundgehalt, Bonus, Provisionen und Fringe Benefits. Das Vergütungssystem kennt eine Vielzahl von Leistungen. Nachfolgend wird zusammengefasst, welche Arten von fixen und variablen Vergütungen bestehen und welche Grundordnung sich eignet, um das Gesamtsystem zu strukturieren. Urs …
HR-Kennzahlen: Erst messen, dann entscheiden
Die Auswahl der relevanten HR-Kennzahlen gestaltet sich für Unternehmen immer wieder als Herausforderung. Gerade in Bezug auf die Rekrutierung und Lohnfairness können die relevanten Kennzahlen jedoch zu einem erheblichen Erkenntnisgewinn beitragen. Die klassischen Personalkennzahlen Philipp …
