Obschon die Funktionslandschaft das Fundament für die strategische Planung und Steuerung des Personals sowie für das Personalcontrolling darstellt, ist sie nach wie vor zu wenig bekannt. Dadurch lassen sich zahlreiche Unternehmen die Chance entgehen, anhand …
Weshalb sollten Sie eine Prüfung Ihres Vergütungssystems durchführen lassen? Dafür gibt es viele Gründe! In der Praxis zeigt sich oft, dass die Vergütungsstruktur tendenziell kaum mehr zeitgemäss ist und entsprechend auch nicht wirklich marktgerecht ist. …
Das Team der klingler consultants freut sich erneut über kompetenten Zuwachs im Team! Neben seinem Ökonomie-Studium an der Universität Zürich analysiert er bei uns Lohnkennzahlen, vergleicht Salärsysteme und macht Funktionsbewertungen. Mit seinen vielseitigen Talenten, seiner …
Heute besteht wohl kein Zweifel mehr daran, dass es die Mitarbeitenden sind, die den Wert und den Erfolg eines Unternehmens schaffen. Jedes erfolgsorientierte Unternehmen sollte daher ein faires und transparentes Gehaltssystem umsetzen, das als Basis …
Der klingler Governance- & Vergütungsreport analysiert und kommentiert anhand der aktuellsten Geschäftsberichte 2020 die Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsstrukturen aller im Swiss Performance Index (SPI) gelisteten, börsenkotierten Unternehmen sowie deren Vergütungspraktiken auf Stufe Verwaltungsrat und Geschäftsleitung. Die …
Der klingler Governance- & Vergütungsreport analysiert und kommentiert anhand der aktuellsten Geschäftsberichte die Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsstrukturen aller im Swiss Performance Index (SPI) gelisteten, börsenkotierten Unternehmen. Die soeben erschienene, bereits fünfte Ausgabe unserer viel beachteten Publikation …
Mit grosser Freude teilen wir mit, dass Jonathan Matzinger aufgrund seiner Kompetenz, seines Erfolgs und seines Einsatzes innerhalb kürzester Zeit nach seinem Einstieg in unserem Team per 1. Juni 2021 zum Junior Consultant befördert wurde! …
Um in der VUCA-Welt bestehen zu können, ist es notwendig Mitarbeitende mit ihren auf die Funktion bezogenen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissen im Unternehmen zu halten und diese zu entwickeln. Das bedeutet, dass Talent Management mehr …
Was ist die Wertigkeit einer angewandten Nachfolgeplanung? Ganz speziell in der heutigen Zeit? Welches sind die zentralen Überlegungen, die unbedingt zu beachten sind? Schlüsselpersonen und -funktionen bilden die Grundlage und sind absolut zentral für die …
Lohngerechtigkeit dank Funktionsbewertung & Funktionsfamilien Eine klare Funktionslandschaft ist die Basis für eine nachhaltige Personalarbeit. Sei es, um gerechte Vergütungskonzepte darauf abzustützen, oder, um erfolgreiche Personalentwicklung zu betreiben: Der Dialog zwischen Fachstellen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden …
Vergütungspraxis in den Führungsetagen
Unser Report stellt die unterschiedlichen Umsetzungspraktiken der Board- und Executive-Vergütung in börsenkotierten Aktiengesellschaften des SPI einander gegenüber und vermittelt einen tiefen Einblick in die Organisation und Arbeitsstrukturen der Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen.
Einfach E-Mail eintragen und kostenfrei bestellen