Kennen Sie die Marktpositionierung und die entsprechende Konkurrenzfähigkeit der Funktionslöhne Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation? Sind Sie bestrebt, nicht nur aussergewöhnliche Talente zu gewinnen, sondern diese auch zu halten? Mit einem auf den aktuellsten Marktdaten …
Es freut uns sehr, an der Vergütung und Lohngerechtigkeit interessierten Unternehmen, Organisationen und Fachpersonen auch in 2023 nebst unseren bewährten, auch neue Halbtagesseminare anzubieten. Lohngerechtigkeit, Nachfolgeplanung, Kompetenz im Vergütungsausschuss, Funktionsbewertung: Bereiten auch Sie sich professionell, …
Ab August 2023 wird der CAS in Compensation & Benefits Management bereits zum zehnten Mal von der Hochschule für Wirtschaft in Freiburg (HEG Fribourg) in Zürich (Bildungszentrum Sihlpost) durchgeführt. Der CAS Compensation & Benefits Management …
Gerne informieren wir Sie, dass der CAS in Compensation & Benefits Management 2023 der Hochschule für Wirtschaft Fribourg erneut in französischer Sprache stattfindet. Die nächsten Kurse starten im August 2023 in Lausanne. Der CAS Compensation …
Die meisten Schweizer Unternehmen stehen vor der Herausforderung, zum ersten Mal das Resultat ihrer Lohngleichheitsanalyse gemäss Gleichstellungsgesetz glaubhaft offenzulegen. Dabei dürfte nicht die Kommunikation zum Problem werden, sondern die Glaubhaftigkeit. Vor allem, wenn sich das …
Weshalb sollten Sie eine Prüfung Ihres Vergütungssystems durchführen lassen? Dafür gibt es viele Gründe! In der Praxis zeigt sich oft, dass die Vergütungsstruktur tendenziell kaum mehr zeitgemäss ist und entsprechend auch nicht wirklich marktgerecht ist. …
Wie gelingt es, erfolgreich die Organisations- und Team Excellence zu fördern? Welche Aspekte sind speziell zu beachten? Wie können diese wirksam in der Praxis umgesetzt werden? In der heutigen Zeit wird der Fokus im Hinblick …
Gönnen Sie Ihren Teams eine Reise zu mehr Freude, Vertrautheit & Resilienz. Und schaffen Sie damit eine wichtige Grundlage für mehr Erfolg. Die Arbeit in erfolgreichen Teams macht Spass! Dies weil, Ergebnisse erzielt werden, alle …
Die adäquate Altersvorsorge ist in jungen Jahren oft kein Thema und entsprechend sind die Optionen sowie deren Vor- und Nachteile bei Arbeitnehmenden meist völlig unbekannt. Hier bietet sich den Unternehmen geradezu an, Mitarbeitende mit einem …
Bekanntlich ändern sich die Ansprüche und Wünsche der Arbeitnehmenden mit der Zeit, nicht zuletzt auch in Abhängigkeit der gesellschaftlichen Veränderungen und der Prioritäten und Erwartungen der jeweiligen Generation resp. der Lebensphase, in welcher sich Arbeitnehmende …
Vergütungspraxis in den Führungsetagen
Unser Report stellt die unterschiedlichen Umsetzungspraktiken der Board- und Executive-Vergütung in börsenkotierten Aktiengesellschaften des SPI einander gegenüber und vermittelt einen tiefen Einblick in die Organisation und Arbeitsstrukturen der Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen.
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