Wir freuen uns sehr, die Medtech-Gehaltsumfrage im Jahr 2022 erneut und bereits zum fünften Mal anzubieten. Zielgruppen sind Anbieter von medizinischen Technologien und Lösungen im Medtech- sowie im Pharma-Sektor. Die diesjährige Ausgabe wird in der …
Es freut uns sehr, an der Vergütung und Lohngerechtigkeit interessierten Unternehmen, Organisationen und Fachpersonen auch in 2022 nebst unseren bewährten, auch neue Halbtagesseminare anzubieten. Lohngerechtigkeit, Nachfolgeplanung, Kompetenz im Vergütungsausschuss, Funktionsbewertung: Bereiten auch Sie sich professionell, …
Gerne informieren wir Sie, dass der CAS in Compensation & Benefits Management 2022 erneut in französischer Sprache an der Hochschule für Wirtschaft Fribourg (HEG) stattfindet. Die nächsten Kurse starten im August 2022. Der CAS Compensation …
Ab August 2022 wird der CAS in Compensation & Benefits Management bereits zum neunten Mal von der Hochschule für Wirtschaft in Freiburg (HEG Fribourg) in Zürich durchgeführt. Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt fundiertes …
Die Gehaltsumfrage Energieversorger wird im Jahr 2022 bereits zum siebten Mal durchgeführt. Sie stellt den bedeutendsten Schweizer Vergütungsmarktvergleich der Energiebranche dar und liefert aktuelle Marktdaten zu Gehältern, variablen Vergütungen und Vergütungspraktiken. Bei Teilnahme an der …
Die variable Vergütung ist zweifelsohne weit verbreitet, denn sie trägt dazu bei, Mitarbeitende zu motivieren, ihre Leistungsbereitschaft zu erhöhen und nicht zuletzt auch, sie an das Unternehmen zu binden. Allerdings gelingt dies nur, wenn die …
Der Verwaltungsrat eines Unternehmens gibt die geschäftliche Ausrichtung vor und überprüft regelmässig den strategischen Fortschritt. Auf dieser Basis werden die jährlichen Budgets und Leistungsziele festgelegt, es wird sichergestellt, dass die Vergütungsvereinbarungen auch wirksam zur Umsetzung …
Die meisten Schweizer Unternehmen stehen vor der Herausforderung, zum ersten Mal das Resultat ihrer Lohngleichheitsanalyse gemäss Gleichstellungsgesetz glaubhaft offenzulegen. Dabei dürfte nicht die Kommunikation zum Problem werden, sondern die Glaubhaftigkeit. Vor allem, wenn sich das …
Seit dem 1. Juli 2020 sind die vom Bundesrat beschlossenen Änderungen des Gleichstellungsgesetzes in der Schweiz in Kraft getreten, mit welchen Unternehmen mit mindestens 100 Arbeitnehmenden verpflichtet wurden, bis Ende Juni 2021 die erste Lohngleichheitsanalyse …
Gönnen Sie Ihren Teams eine Reise zu mehr Freude, Vertrautheit & Resilienz. Und schaffen damit eine wichtige Grundlage für mehr Erfolg. Die Arbeit in erfolgreichen Teams macht Spass! Dies weil, Ergebnisse erzielt werden, alle einen …
Vergütungspraxis in den Führungsetagen
Unser Report stellt die unterschiedlichen Umsetzungspraktiken der Board- und Executive-Vergütung in börsenkotierten Aktiengesellschaften des SPI einander gegenüber und vermittelt einen tiefen Einblick in die Organisation und Arbeitsstrukturen der Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen.
Einfach E-Mail eintragen und kostenfrei bestellen