White Paper – Modèle de rémunération pour les médecins hospitaliers suisse

La Suisse a besoin d’un système de santé efficace qui tienne compte des changements démographiques et des structures médicales existantes. Dans ce contexte, la rémunération des personnes les plus performantes, en particulier les médecins hospitaliers, revêt une importance capitale. Toutefois, pour pouvoir contrecarrer les incitations qui conduisent à des évolutions indésirables dans le choix du traitement ou de la médication, il est nécessaire d’élaborer des normes qui renforcent la transparence dans le système de santé et mettent un terme aux évolutions négatives dans le système de santé.

Motivation

Ce White Paper a été rédigé par Urs Klingler, CEO de klingler consultants ag, à la suggestion de différentes personnalités de premier plan dans le milieu hospitalier. Avec ce White Paper, klingler consultants ag entend contribuer à une discussion factuelle sur des thèmes liés à la rémunération dans le système de santé suisse.

Modèle de rémunération pour les médecins hospitaliers suisse

Le « modèle suisse de rémunération des médecins hospitaliers » repose sur les principes suivants :

  • Une rémunération solide et compréhensible
  • Une rémunération variable et des incitateurs de performance
  • Responsabilité
  • Supervision

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Personne de contact

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Urs Klingler

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