Rémunération équitable

Ensemble avec nos partenaires SQS et acbe, nous vous soutenons dans l’analyse et la certification de l’égalité salariale dans votre entreprise. Ainsi, votre entreprise peut se positionner sur le marché comme employeur offrant une rémunération équitable, fondée sur la base de méthodes d’analyse et d’ajustement reconnues.

log+insights

Notre analyse log+insights permet de faire des évaluations différenciées conformément aux exigences méthodologiques de la Confédération Suisse. En utilisant des modèles écométriques en combinaison avec des comparaisons croisées et basées sur les fonctions, nous obtenons des informations nettement plus concises et claires par rapport aux méthodes d’analyse standards telles que Logib. En outre, vos données confidentielles restent dans un environnement sécurisé et ne sont pas traitées par des serveurs web externes. Les résultats provenant de log+insights peuvent être certifiés par une attestation ou un certificat reconnu au nivau national.

Certificat Fair Compensation

En étroite collaboration avec l’Association Suisse pour Systèmes de Qualité et de Management (SQS), nous aidons les entreprises à auditer leur structure et leur système salarial selon des critères reconnus, leur permettant ainsi d’obtenir un retour différencié sur le respect de l’équité salariale au sein de leur entreprise.

Les entreprises peuvent recevoir une certification à trois niveaux différents et ainsi se positionner sur le marché du travail comme employeur offrant une rémunération équitable. Les certificats « Fair Compensation », « Good Practice in Fair Compensation » et « Excellence in Fair Compensation » sont reconnus au niveau national.

La certification valide l’équité salariale d’une entreprise par une autorité reconnue et indépendante et met en évidence les champs d’action internes de la stratégie de rémunération :

  • Positionnement sur le marché du travail en tant qu’employeur offrant une rémunération équitable
  • Confirmation reconnue de l’équité salariale interne dans le marché et auprès du public
  • Message positif aux employées et employés en matière de rémunération équitable

Attestation de la rémunération équitable

Alors que le processus de certification s’étend sur trois ans, le certificat offre la possibilité de faire évaluer la structure et le système salarial par nos expertes et experts sur une seule année. Le certificat peut être adapté de manière flexible aux besoins spécifiques de votre entreprise.