Le rapport klingler sur la gouvernance et la rémunération 2021 / 2022 vient d’être publié!

Le « klingler Governance- & Vergütungsreport 2021 / 2022 » sur la gouvernance et la rémunération analyse et commente, sur la base des derniers rapports annuels 2021, les conseils d’administration et les structures de gestion de toutes les sociétés cotées en bourse figurant dans le Swiss Performance Index (SPI) ainsi que leurs pratiques de rémunération au niveau du conseil d’administration et de la direction. La sixième édition de ce rapport a examiné près de 200 sociétés SPI et couvre donc une fois de plus un spectre extraordinairement large d’entreprises, ce qui devrait le rendre très informatif.

Le « klingler Governance- & Vergütungsreport 2021 / 2022 » sur la gouvernance et la rémunération accorde une attention particulière sur les thèmes suivants :

  • Pratiques de rémunération des membres du conseil d’administration et de la direction des sociétés SPI
  • Niveaux et structures de rémunération en fonction de la taille de l’entreprise ou du secteur
  • Découvertes concernant la manière par laquelle l’obligation postulée par la révision de la loi sur l’égalité de divulguer les résultats de l’analyse de l’égalité des salaires est gérée dans la pratique à l’heure actuelle
  • Influence croissante des représentants des droits de vote

Souhaitez-vous en savoir plus ? – De plus amples informations sont mises à disposition ici.

Voici comment vous pouvez obtenir cette publication

Le « klingler Governance- & Vergütungsreport 2021 / 2022 » en langue allemande peut être commandé gratuitement en version imprimée. Il suffit de nous envoyer un e-mail en indiquant vos coordonnées à l’adresse électronique info@klinglerconsultants.ch.

Urs Klingler se tient à votre disposition pour toute question ou information complémentaire sur le rapport de gouvernance et de rémunération klingler ainsi que sur tous les autres sujets relatifs à la rémunération globale et à la planification de la succession.

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