Steve Binggeli

Project Manager

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En matière d’égalité, Steve Binggeli parle clairement : « La discrimination est comme un virus. Elle infecte de manière insidieuse notre système. Certaines entreprises sont touchées sans même s’en rendre compte. » Steve veut aider ces entreprises. Sans blouse de médecin, mais avec une médecine mesurable – le salaire. Parce que rien ne permet mieux de se rendre compte de l’état de la situation.

En tant que principal responsable de la certification Fair Compensation, il examine les systèmes de rémunération selon des critères d’égalité et accompagne nos clients vers des systèmes de rémunération compréhensibles et équitables. Et parce qu’il parle couramment le français, le Romand développe aussi nos activités dans cette région de la Suisse.

L’économiste titulaire d’un doctorat peut s’appuyer sur une riche expérience. Au cours d’un engagement d’un an aux Etats-Unis, il a fait connaissance avec un monde RH hautement professionnalisé. Avant de nous rejoindre, il a supervisé pendant quatre ans la mise en œuvre des exigences en matière d’égalité salariale dans les entreprises suisses pour le compte de la Confédération.

 

Le père de deux enfants cultive un principe d’équilibre de vie harmonieuse fondé sur trois piliers : le travail, la famille et la spiritualité. Les excursions dans la nature sont tout aussi importantes pour lui que la nourriture intellectuelle sous forme de livres de philosophie. Parce que dans la vie, Steve ressent la même chose que pour son engagement en faveur de l’égalité : « Goute à goute, l’eau creuse la pierre ».

 

 

 

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