Les prestations complémentaires ne doivent pas être sous-estimées en termes d’attractivité et de positionnement sur le marché pour une entreprise. Elles impactent également la loyauté des employés envers l’entreprise, et doivent en tout cas être …
En raison de la forte demande, nous sommes très heureux de mener l’enquête «NPO21» sur les rémunérations des organisations à but non lucratif. L’édition de cette année est menée à l’échelle nationale en anglais et …
Cette année, nous menons l’enquête salariale Immo21 pour la quatrième fois. Les groupes cibles sont les prestataires de services immobiliers, les investisseurs et promoteurs immobiliers ainsi que les planificateurs, les sociétés de construction et de …
Nous avons les plaisir de vous informer que le CAS Compensation & Benefits Management 2021 se tient à nouveau en langue française à la Haute école de gestion de Fribourg (HEG). Les prochains cours auront …
Ab August 2021 wird der CAS in Compensation & Benefits Management bereits zum neunten Mal von der Hochschule für Wirtschaft in Freiburg (HEG Fribourg) in Zürich durchgeführt. Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt fundiertes …
Offrez à vos collaboratrices et collaborateurs un choix de stratégies d’investissement individuelles dans le cadre du plan de prévoyance surobligatoire et permettez-les de bénéficier d’avantages fiscaux intéressants. Dans le domaine de la prévoyance professionnelle pour …
C’est avec grand plaisir que nous vous annonçons que quatre de nos collaborateurs ont été promus grâce à leur compétence, leur expérience et leur succès ! Faites connaissance avec : Sabrina Hugentobler, désormais Project Manager …
Vous souhaitez savoir dans quelle mesure votre entreprise est bien positionnée en termes de rémunération totale par rapport aux autres entreprises pharmaceutiques, dans quels domaines vos employés sont rémunérés de manière équitable et conforme au …
Connaissez-vous notre nouvelle prestation pour la révision et le renforcement de l’égalité salariale dans les entreprises et organisations ? Les modifications de la loi sur l’égalité adoptées par le Conseil fédéral et en vigueur en …
Disposez-vous de suffisamment de clarté concernant les fonctions dans votre entreprise ou votre organisation ? Êtes-vous en mesure de générer des profils de fonctions et de compétences actualisés et en plusieures langues ? Grâce à …
Pratique de rémunération au niveau de la direction
Notre rapport démontre les différentes pratiques de mise en œuvre de la rémunération des membres du conseil d’administration et de la direction générale dans les sociétés cotées en bourse du SPI et fournit un aperçu approfondi de l’organisation et des structures de travail des membres du conseil d’administration et de la direction. Le rapport n’est pour l’heure disponible qu’en langue allemande.
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