Audit du système de rémunération
Pourquoi effectuer un audit des rémunérations ? Parce que souvent, la structure de rémunération commence à dater et n’est plus alignée avec la pratique marché. Cela va se traduire par une difficulté à recruter des …
Actualités
Cordiale bienvenue à Doni Zenuni !
L’équipe de klingler consultants s’agrandit à nouveau et est enchantée de compter un membre additionnel ! En plus de ses études d’économie à l’Université de Zurich, Doni Zenuni analyse les chiffres clés des salaires, compare …
Le rapport klingler sur la gouvernance et la rémunération 2020 / 2021 vient de paraître !
Le « klingler Governance- & Vergütungsreport 2020 / 2021 » sur la gouvernance et la rémunération analyse et commente, sur la base des derniers rapports annuels 2020, les conseils d’administration et les structures de gestion …
Le « klingler Governance- & Vergütungsreport 2020 / 2021 » vient de paraître !
Le « klingler Governance- & Vergütungsreport » analyse et commente les différentes pratiques de mise en œuvre de la rémunération des membres du conseil d’administration et de la direction générale dans les sociétés cotées en …
Cordiales félicitations
C’est avec un grand plaisir que nous vous annonçons qu’en raison de ses compétences, de sa réussite et de son engagement Jonathan Matzinger a été promu très rapidement après avoir rejoint notre équipe au poste …
Prestations complémentaires au salaire obligatoires et non obligatoires – un aperçu
Les prestations complémentaires ne doivent pas être sous-estimées en termes d’attractivité et de positionnement sur le marché pour une entreprise. Elles impactent également la loyauté des employés envers l’entreprise, et doivent en tout cas être …
Enquête salariale NPO21
En raison de la forte demande, nous sommes très heureux de mener l’enquête «NPO21» sur les rémunérations des organisations à but non lucratif. L’édition de cette année est menée à l’échelle nationale en anglais et …
Enquête au sujet de la rémunération dans le secteur immobilier 2021
Cette année, nous menons l’enquête salariale Immo21 pour la quatrième fois. Les groupes cibles sont les prestataires de services immobiliers, les investisseurs et promoteurs immobiliers ainsi que les planificateurs, les sociétés de construction et de …
CAS Compensation & Benefits Management à la HEG Fribourg
Nous avons les plaisir de vous informer que le CAS Compensation & Benefits Management 2021 se tient à nouveau en langue française à la Haute école de gestion de Fribourg (HEG). Les prochains cours auront …
La date limite pour l’analyse de l’égalité salariale selon la LEg approche à grands pas.
Nous approchons de la moitié du délai fixé dans la révision de la loi sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg) pour la mise en œuvre d’une analyse de l’égalité des salaires. Il ne reste …
