Boni: CEO-Löhne der SMI-Firmen steigen
Bei der Hälfte der SMI-Unternehmen ist die Gesamtvergütung der CEOs in den letzten zehn Jahren um mehr als 20 Prozent gestiegen – das zeigt eine exklusive Auswertung für «ECO».
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Fehlanreize bei Ärztevergütungen sollen verschwinden
Wenn sich das Einkommen von Ärzten an der Anzahl Behandlungen oder den generierten Einnahmen orientiert, steigen die Kosten sowie das Risiko von unnötigen Eingriffen. Nun wächst der Druck, solche Fehlanreize abzuschaffen – auch von den …
In Spitälern gibt es Managementdefizite – Ein Vergütungsexperte wittert Vetternwirtschaft
Schweizer Spitäler werden mehrheitlich von Politikern, Ärzten und Anwälten geführt. Urs Klingler sieht darin einen Grund für die hohen Kosten. Er fordert im Gespräch mit der Luzerner Zeitung mehr Fachkompetenz und mehr Unabhängigkeit in den …
Boni vor dem Knock-Out
Jörg Buckmann moderiert für HR Today Talk im Ring. Er ist davon überzeugt, dass Boni vor dem Knockout stehen. In der aktuellen Folge diskutiert er mit Urs Klingler über dieses kontroverse Thema. «Boni zu streichen …
„Pharma19“ – Remuneration Survey
The “Pharma19” remuneration survey represents one of the most important Swiss compensation surveys in the pharma industry. This year’s edition will be launched in two languages (German and English) in cooperation with the four Swiss …
Vergütungs- und Anreizkomponenten: Eine Übersicht
Grundgehalt, Bonus, Provisionen und Fringe Benefits. Das Vergütungssystem kennt eine Vielzahl von Leistungen. Nachfolgend wird zusammengefasst, welche Arten von fixen und variablen Vergütungen bestehen und welche Grundordnung sich eignet, um das Gesamtsystem zu strukturieren. Urs …
klingler Governance- & Vergütungsreport 2018
Der klingler Governance- & Vergütungsreport besteht aus einer jährlichen Analyse der Geschäftsberichte aller Unternehmen im Swiss Performance Index (SPI). Anhand der Geschäftsberichte 2017 behandelt die dritte Ausgabe unseres Reports die Vergütungspraktiken auf Stufe Verwaltungsrat und …
HR-Kennzahlen: Erst messen, dann entscheiden
Die Auswahl der relevanten HR-Kennzahlen gestaltet sich für Unternehmen immer wieder als Herausforderung. Gerade in Bezug auf die Rekrutierung und Lohnfairness können die relevanten Kennzahlen jedoch zu einem erheblichen Erkenntnisgewinn beitragen. Die klassischen Personalkennzahlen Philipp …
Lohngerechtigkeit – Worauf noch zu wenig geachtet wird
Das Thema «Lohngerechtigkeit» hat in den letzten Jahren spürbar an Interesse und Bedeutung gewonnen. Trotzdem bewegt sich die gesellschaftliche und politische Diskussion zumeist in einem relativ engen Bereich. Marco Feliziani beschreibt in seinem Artikel,dass es im Kontext …
Ständerat sagt nein zu einer Lohnobergrenze für staatsnahe CEO’s
Der Ständerat hat es abgelehnt, den Maximallohn von bundesnahen Betrieben auf eine halbe Million Franken zu beschränken. Doch damit ist die Lohnfrage nicht vom Tisch, wie der Beitrag von der Tagesschau zeigt. Urs Klingler äussert …
