Zeitgemässe Vergütung von Verwaltungsratsmitgliedern

Worauf ist generell und speziell zu achten?

Die Entschädigung von Verwaltungsrätinnen und Verwaltungsräten setzt sich aus zahlreichen unterschiedlichen Vergütungselementen zusammen. Im Prinzip haben Verwaltungsratsmitglieder ein Recht auf Entschädigung für die Arbeit, welche sie leisten. In den meisten Fällen wird dieses Entgelt durch den Verwaltungsrat selber festgelegt. Obschon es grundsätzlich keine Formvorschriften gibt, setzt sich bei vielen Unternehmen der Ansatz nach einem Verwaltungsratsentschädigungsreglement durch. Doch worauf ist in diesem Kontext ein spezielles Augenmerk zu legen?

In seinem kürzlich in «personalSCHWEIZ» publizierten Artikel beantwortet Urs Klingler diese sowie weitere zentrale, in der Praxis oft aufgeworfenen Fragestellungen zu diesem Thema. So u.a. auch, welche weiteren Aspekte bei der Entschädigung von Verwaltungsratsmitgliedern unbedingt zu berücksichtigen sind.

Interessieren dürften sicherlich zudem die ebenfalls im Beitrag sehr übersichtlich präsentierten und kommentierten, üblichen Vergütungskomponenten.

Möchten auch Sie die aktuelle Vergütung Ihres Verwaltungsrats überprüfen und optimieren? Dann sollten Sie nicht zögern, den informativen Fachbeitrag zu diesem Thema zu lesen.

Hier können Sie den Artikel herunterladen.

Basierend auf ihrer langjährigen Erfahrung und täglichen Einblicken in die Vergütungssystematik und -situation in zahlreichen Verwaltungsräten ganz unterschiedlicher Branchen, stellen die Vergütungsexperten von klingler consultants immer wieder fest, dass Lohnsysteme nicht selten zum Teil erhebliches Optimierungspotenzial aufweisen.

Wünschen Sie eine professionelle Überprüfung der Verwaltungsratsvergütung Ihres Unternehmens oder eine diesbezügliche Beratung?  – Nehmen Sie noch heute mit uns Kontakt auf, wir freuen uns darauf, Ihre Fragen zu beantworten und Sie kompetent zu beraten!

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