Der Verwaltungsrat eines Unternehmens gibt die geschäftliche Ausrichtung vor und überprüft regelmässig den strategischen Fortschritt. Auf dieser Basis werden die jährlichen Budgets und Leistungsziele festgelegt, es wird sichergestellt, dass die Vergütungsvereinbarungen auch wirksam zur Umsetzung …
Lohngerechtigkeit dank Funktionsbewertung & Funktionsfamilien Eine klare Funktionslandschaft ist die Basis für eine nachhaltige Personalarbeit. Sei es, um gerechte Vergütungskonzepte darauf abzustützen, oder, um erfolgreiche Personalentwicklung zu betreiben: Der Dialog zwischen Fachstellen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden …
Lohngerechtigkeit – Fair Compensation – log+insights Seit dem 1. Juli 2020 sind die vom Bundesrat beschlossenen Änderungen des Gleichstellungsgesetzes in der Schweiz in Kraft getreten, mit welchen Unternehmen mit mindestens 100 Arbeitnehmenden neu dazu verpflichtet …
Was ist die Wertigkeit einer angewandten Nachfolgeplanung? Ganz speziell in der heutigen Zeit? Welches sind die zentralen Überlegungen, die unbedingt zu beachten sind? Motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen sind für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie zentral. …
Lohngerechtigkeit dank Funktionsbewertung & Funktionsfamilien Eine klare Funktionslandschaft ist die Basis für eine nachhaltige Personalarbeit. Sei es, um gerechte Vergütungskonzepte darauf abzustützen, oder, um erfolgreiche Personalentwicklung zu betreiben: Der Dialog zwischen Fachstellen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden …
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Der Verwaltungsrat eines Unternehmens gibt die geschäftliche Ausrichtung vor und überprüft regelmässig den strategischen Fortschritt. Auf dieser Basis werden die jährlichen Budgets und Leistungsziele festgelegt, es wird sichergestellt, dass die Vergütungsvereinbarungen auch wirksam zur Umsetzung …