Lohngerechtigkeit – Fair Compensation – log+insights Seit dem 1. Juli 2020 sind die vom Bundesrat beschlossenen Änderungen des Gleichstellungsgesetzes in der Schweiz in Kraft getreten, mit welchen Unternehmen mit mindestens 100 Arbeitnehmenden neu dazu verpflichtet …
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Erfolgsfaktoren für Unternehmen Wie sehen die Nachfolgeplanung und das Personalrisikomanagement idealerweise aus? Ganz speziell in der heutigen Zeit? Welches sind die zentralen Überlegungen, die unbedingt zu beachten sind? Schlüsselfunktionen und -personen bilden die Grundlage für …
Lohngerechtigkeit dank Funktionsbewertung & Funktionsfamilien Eine klare Funktionslandschaft ist die Basis für eine nachhaltige Personalarbeit. Sei es, um gerechte Vergütungskonzepte darauf abzustützen, oder, um erfolgreiche Personalentwicklung zu betreiben: Der Dialog zwischen Fachstellen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden …
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