Die Mitarbeitenden machen den entscheidenden Unterschied. Die Praxis zeigt jedoch, dass Unternehmen und die zuständigen HR-Abteilungen relativ wenig über das Humankapital wissen. Wer sind unsere Leistungsträger? Wo sind die fähigsten Teams?
Dieses WEKA Seminar baut auf Grundkenntnissen im Umgang mit HR-Kennzahlen auf und vermittelt eine ganzheitliche Perspektive der Mitarbeitenden als Wertschöpfer. Ein zentraler Stellenwert nimmt dabei die Identifikation der Verknüpfungspunkte des Humankapitals und dem Unternehmenserfolg ein. Dabei lernen Sie auch, Personalrisiken frühzeitig zu erkennen und rasch mit entsprechenden Massnahmen zu reagieren.
Urs Klingler, CEO von klingler consultants, geht während des Seminars auf unterschiedliche Aspekte des HR-Controllings ein, wie beispielsweise die Gestaltung des Konzepts, HR-Reporting sowie die Festlegung eines eigenen Kennzahlensystems. Im Anschluss wird gemeinsam ein eigenes HR-Cockpit anhand eines Fallbeispiels erarbeitet.
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Hintergrundwissen
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