12.04.2018
08:30 — 12:00
CHF 450.-

Incentive Plans als Teil der Gesamtvergütung

Als Hauptgrund für leistungsorientierte Vergütungen und Anreizsysteme wird üblicherweise angeführt, dass sie eine Leistungsmotivation und -ausrichtung schaffen. Laut verschiedenen Studien sind die Ziele bei der Einführung solcher Systeme vielfältiger: Neben der Motivation werden mit der …

19.04.2018
17:30 — 19:00

Trends in der Ärztevergütung

Fachzirkel zu Vergütung und Personalkosten in den Spitälern. Die Personalkosten machen einen signifikanten Anteil an den Prämien der Krankenkassenversicherten aus. So sind rund zwei Drittel der in Schweizer Spitäler anfallenden Aufwendungen Personalkosten. Ohne Spar-Massnahmen und strategische …

30.08.2018
08:30 — 12:00
CHF 450.-

Nachhaltige Vergütung & berufliche Vorsorge

Die höchste Lohnnebenleistung sind die Leistungen an die 2. Säule. Dies ist Mitarbeitenden oft nicht bewusst. Personalverantwortliche sind daher in der Pflicht, versicherungstechnische Zusammenhänge klar, verständlich und transparent zu kommunizieren. Dabei stehen die HR-Verantwortlichen im …