Consultant Compensation & Performance Management gesucht!

Wir suchen Sie als Consultant Compensation & Performance Management für unser innovatives Beratungsunternehmen!

Als Beratungsunternehmen für Compensation & Performance Management erbringen wir Dienstleistungen in den Bereichen Vergütungsstrategie, Marktpositionierung und HR Management. Wir führen für unsere Kunden Gehaltserhebungen und -vergleiche durch, erarbeiten mit ihnen Lösungen zur Leistungsbemessung u.a. für das Personalcontrolling, und unterstützen Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Personalinstrumente und -prozesse. Unsere Auftraggeber sind Verwaltungsräte, Geschäftsleitungen und Personalabteilungen von national und international tätigen Schweizer Unternehmen.

In der Funktion als Consultant Compensation & Performance Management sind Sie bei uns hauptsächlich für die folgenden Themen verantwortlich:

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Beratungsprojekten in verschiedenen Branchen
  • Zusammenarbeit im Team mit unseren Consultants für Kundenprojekte (Erarbeitung von Auswertungen, Analysen und Lösungen mit konkreten Handlungsempfehlungen)
  • Selbstständige Betreuung einzelner Kundenprojekte (Erstellen von Präsentationen, Projektmanagement, etc.)
  • Entwicklung und Durchführung von langfristig angelegten Gehaltserhebungen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und dem Roll-Out neuer Produkte
  • Mitarbeit bei der Akquisition von neuen Kunden und Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Uni/FH) in Wirtschaft, Politikwissenschaft, HRM oder Vergleichbares
  • Evtl. erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Compensation & Benefits
  • Ausgeprägtes Interesse an den Themen unseres Dienstleistungsfeldes (Vergütung, Performance Management, etc.), allgemeinen wirtschaftlichen Zusammenhängen und am Beratungsumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (vor allem Excel)
  • Fundierte schriftliche und mündliche Französischkenntnisse für die kompetente Beratung unserer Kundschaft in der Romandie

Wir bieten Ihnen

  • Ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Ein offenes Ohr für neue Ideen
  • Eine vielseitige Arbeit mit grosser Eigenverantwortung
  • Ein aufgestelltes, dynamisches und kollegiales Team
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • 6 Wochen Ferien

Haben Sie Fragen zu dieser Stelle, den Aufgaben oder zu unserer Unternehmung? Karine Wallin gibt Ihnen unter der Nummer +41 44 542 26 46 gerne Auskunft. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen direkt an karine.wallin@klinglerconsultants.ch

 

Kontaktieren Sie mich!

Karine Wallin

phone +41 44 542 26 46

mail karine.wallin@klinglerconsultants.ch

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