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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Project Manager Compensation & Performance Management

Ihre Aufgaben
  • Durchführen von Beratungsprojekten in verschiedenen Branchen
  • Entwickeln und Durchführen von langfristig angelegten Gehaltserhebungen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und dem Roll-out neuer Produkte
  • Übernehmen sämtlicher Aufgaben im Rahmen der einzelnen Kundenprojekte (Erstellen von Präsentationen, Projektmanagement, Analysen, etc.)
  • Aktive Unterstützung beim Ausbau und Stärkung unserer Marktposition
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise Compensation & Benefits
  • Fundierte Beratungs- und/oder Projektmanagementerfahrung
  • Ausgeprägtes Interesse an den Themen unseres Dienstleistungsfeldes (Vergütung, Performance Management, etc.), allgemeinen wirtschaftlichen Zusammenhängen und am Beratungsumfeld
  • Sehr gute Excel und PowerPoint Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse
  • Kommunikativer, aktiver und pragmatischer Teamplayer mit  grossem Zahlenflair
Wir bieten Ihnen
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und gutes Arbeitsklima in dynamischem Team
  • Grosse Eigenverantwortung und genügend Freiraum um eigene Ideen einzubringen
  • Die Perspektive auf ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis in einem gut positionierten Unternehmen mit flachen Hierarchien

Bei Fragen zu der Aufgabe oder zu unserer Unternehmung gibt Ihnen Philipp Heller oder Kelly Schurek unter der Nummer +41 44 542 26 46 gerne Auskunft. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen direkt an kelly.schurek@klinglerconsultants.ch.

Kontaktperson

Kelly Schurek

phone +41 44 542 26 46

mail kelly.schurek@klinglerconsultants.ch

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