Strategisches Führungsmanagment

personalSCHWEIZ Dezember 2017 / Januar 2018

Unternehmen sind stets gefordert, ihre wirtschaftliche Leistung zu steigern und Erfolge zu präsentieren. Dafür sind sie auf die persönliche Bestleistung jedes einzelnen Mitarbeitenden angewiesen. Performance Management ist dabei eines der wichtigsten HR-Instrumente.

Marc Pieren beschreibt in seinem Fachartikel, wie Performance Management richtig eingesetzt werden kann, damit die Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden gezielt gefördert werden kann.

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