Es freut uns Ihnen mitzuteilen, dass klingler consultants ab sofort ebenfalls mit einem Standort in der Westschweiz vertreten ist. Mit Marc Pieren haben wir einen sehr erfahrenen Berater und Compensation Spezialisten, welcher sich verstärkt um …
Am 1.Januar 2014 ist die «Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften» (VegüV) in Kraft getreten, mit der der Bundesrat die Minder-Initiative umgesetzt hat. In der Folge sind die betroffenen Schweizer Publikumsgesellschaften verpflichtet worden, die …
Wie lässt sich der Wert von Mitarbeitenden messen? Welche Möglichkeiten hat eine Organisation – auf der Basis von Personalkennzahlen –, die richtigen Entscheidungen für das Tagesgeschäft wie auch für die Zukunftsplanung zu treffen und somit …
Wir freuen uns, mit Lukas Molkentin einen weiteren kompetenten Berater in unserem Team zu begrüssen. Ab September kümmert er sich um diverse Kunden und die anstehende Medtech Gehaltsumfrage 2018. Lesen Sie mehr im Portrait von Lukas Molkentin.
Eine konsistente Vergütungsstruktur ist im Hinblick auf die interne Lohnfairness und die Arbeitgeberattraktivität ein wichtiger Treiber. Insbesondere Familienunternehmen mit historisch gewachsenen Strukturen haben diesbezüglich Nachholbedarf. Philipp Heller zeigt in seinem Beitrag in der personalSCHWEIZ auf, wie sich …
Das Handbuch 100 Personalkennzahlen soll den HR-Verantwortlichen gezielte Hinweise geben, um die Leistungsfähigkeit der Organisation mithilfe geeigneter Kennzahlen zu optimieren. Nicht nur die ermittelte Kennzahl alleine, sondern insbesondere ihre Entwicklung über die Zeit lässt schlüssige …
Die Analyse der Vergütungsberichte der SPI-Unternehmen Am 1. Januar 2014 ist die «Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften» (VegüV) in Kraft getreten, mit der der Bundesrat die Minder-Initiative umgesetzt hat. In der Folge sind die …
Die Vergütungssysteme müssen fairer, berechenbarer, wertorientierter und nachhaltiger werden. Urs Klingler zeigt Lösungsansätze auf, wie Fehlanreizen im System begegnet werden kann. Weiter zum Artikel
Die Service-Public Initiative wurde abgelehnt, doch ein Lohndeckel für bundesnahe Betriebe, diese Forderung bleibt in der politischen Diskussion. SP-Nationalrat Corrado Pardini hat sie in einen politischen Vorstoss verpackt. Urs Klingler äussert sich in dem Beitrag …
Chefs von SMI-Unternehmen haben 2015 durchschnittlich 11% Lohnerhöhung erhalten – ein Ende dieser Entwicklung ist nicht in Sicht. „Die Erhöhung auf Top-Ebene werden weiter deutlich grösser sein als bei ordentlichen Mitarbeitern“, berichtet Urs Klingler. Zum …
Vergütungspraxis in den Führungsetagen
Unser Report stellt die unterschiedlichen Umsetzungspraktiken der Board- und Executive-Vergütung in börsenkotierten Aktiengesellschaften des SPI einander gegenüber und vermittelt einen tiefen Einblick in die Organisation und Arbeitsstrukturen der Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen.
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