Möchten Sie aktuelle, aussagekräftige Marktkenntnisse bezüglich der Vergütung im Treuhand-Sektor erhalten, welche Sie u.a. auch bei Rekrutierungsabläufen unterstützen? Möchten Sie fundierte Argumente für interne Fragestellungen im Bereich der Vergütung und Mitarbeitendenbindung erwerben? Kennen Sie die …
Die Gehaltsumfrage «Treuhand2020» stellt einen der bedeutendsten Schweizer Marktvergleiche der Vergütungen der Treuhand-Branche dar. Zielgruppen sind sämtliche Treuhanddienstleister (Unternehmens- und Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfer, Revisoren, Finanz-, Pensions- und Rechtsberatungen, Immobilienverwaltungen, Versicherungsberatungen). Die «Treuhand2020» wird landesweit in zwei …
Der klingler Governance- & Vergütungsreport analysiert und kommentiert anhand der aktuellsten Geschäftsberichte 2019 die Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsstrukturen aller im Swiss Performance Index (SPI) gelisteten, börsenkotierten Unternehmen sowie deren Vergütungspraktiken auf Stufe Verwaltungsrat und Geschäftsleitung. Die …
Der klingler Governance- & Vergütungsreport analysiert und kommentiert anhand der aktuellsten Geschäftsberichte die Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsstrukturen aller im Swiss Performance Index (SPI) gelisteten, börsenkotierten Unternehmen. Die soeben erschienene, vierte Ausgabe unserer viel beachteten Publikation präsentiert …
Wir freuen uns sehr, für alle unsere aktuellen und zukünftigen Kunden mit Roger Huber einen hochqualifizierten, kompetenten Berater in unserem Team vorzustellen. Roger Huber ist insbesondere in den Bereichen Optimierung der Ressourcen- und Nachfolgeplanung spezialisiert, …
Die Gehaltsumfrage Energieversorger wird im Jahr 2020 bereits zum sechsten Mal durchgeführt. Sie stellt den bedeutendsten Schweizer Vergütungsmarktvergleich der Energiebranche dar und liefert aktuelle Marktdaten zu Gehältern, variablen Vergütungen und Vergütungspraktiken. Bei Teilnahme an der …
Kennen Sie die Marktpositionierung und die entsprechende Konkurrenzfähigkeit der Funktionslöhne Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation? Sind Sie bestrebt, nicht nur aussergewöhnliche Talente zu gewinnen, sondern diese auch zu halten? Mit einem auf den aktuellsten Marktdaten …
Ab August 2020 wird der CAS in Compensation & Benefits Management bereits zum achten Mal an der Hochschule für Wirtschaft in Freiburg (HEG Fribourg) durchgeführt. Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt fundiertes Wissen im …
Ein transparenter und nachvollziehbarer Bonus dient der Leistungsmotivation und -ausrichtung im Unternehmen. Dabei kommt dem Performance Management-Prozess sowie der gezielten Messung und Steuerung der Mitarbeiterleistung eine hohe Bedeutung zu. Um die Leistungen der Mitarbeitenden optimal …
Schlüsselfunktionen und -personen bilden die Grundlage für die Unternehmensentwicklung und die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Dabei kommt der Beurteilung und Förderung der Geschäftsleitung sowie weiterer Schlüsselpersonen eine wichtige Bedeutung zu. Um optimal auf Veränderungen vorbereitet zu …
Vergütungspraxis in den Führungsetagen
Unser Report stellt die unterschiedlichen Umsetzungspraktiken der Board- und Executive-Vergütung in börsenkotierten Aktiengesellschaften des SPI einander gegenüber und vermittelt einen tiefen Einblick in die Organisation und Arbeitsstrukturen der Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen.
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