Gerne informieren wir Sie, dass der CAS in Compensation & Benefits Management 2019 zum wiederholten Mal in französischer Sprache an der Hochschule für Wirtschaft Fribourg (HEG) stattfindet. Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt fundiertes …
Das Thema «Lohngerechtigkeit» hat in den letzten Jahren spürbar an Interesse und Bedeutung gewonnen. Trotzdem bewegt sich die gesellschaftliche und politische Diskussion zumeist in einem relativ engen Bereich. Marco Feliziani beschreibt in seinem Artikel,dass es im Kontext …
Der Ständerat hat es abgelehnt, den Maximallohn von bundesnahen Betrieben auf eine halbe Million Franken zu beschränken. Doch damit ist die Lohnfrage nicht vom Tisch, wie der Beitrag von der Tagesschau zeigt. Urs Klingler äussert …
Die Schweiz braucht ein leistungsfähiges Gesundheitssystem, das Rücksicht auf die demographischen Veränderungen und die vorhandenen medizinischen Möglichkeiten nimmt. Die Honorierung der Leistungsträger, insbesondere der Spitalärzte, ist in diesem Zusammenhang von herausragender Bedeutung. Um jedoch Anreizen, die …
Es ist das wohl bestgehütete Geheimnis in der Gesundheitsbranche: Wieviel verdienen die Chef- und Belegärzte? Eine Untersuchung der Lohndaten von 174 Schweizer Spitälern zeigt jetzt: Löhne von 1,5 Millionen sind keine Seltenheit – ein Viertel …
Ab Ende August 2018 wird zum sechsten Mal der CAS in Compensation & Benefits Management an der Hochschule für Wirtschaft in Freiburg (HEG Fribourg) durchgeführt. Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt fundiertes Wissen im …
Die speziell auf Heime angepassten Lohnsysteme von klingler consultants helfen nicht nur Geld, sondern auch Zeit zu sparen und stärken Ihre Position in der Vergütungskommunikation. Gut funktionierende sowie verständliche Lohnsysteme und -konzepte bilden eine wichtige …
Nur wenn das HR mit Zahlen umzugehen weiss, kann es einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Welche 10 Kennzahlen sind für die HR-Abteilung besonders aufschlussreich? Urs Klingler beleuchtet in seinem Beitrag für den HR-PROFI die Vorteile …
Dieser Leitfaden enthält Grundlagen und Methoden für den Aufbau von Vergütungssystemen, erklärt anschaulich das Wesen und den Zusammenhang der zentralen Vergütungselemente und enthält Fachbeiträge und Practice Cases von über 20 ausgewiesenen Vergütungsexperten. Der Leitfaden für …
Unternehmen sind stets gefordert, ihre wirtschaftliche Leistung zu steigern und Erfolge zu präsentieren. Dafür sind sie auf die persönliche Bestleistung jedes einzelnen Mitarbeitenden angewiesen. Performance Management ist dabei eines der wichtigsten HR-Instrumente. Marc Pieren beschreibt in seinem …
Vergütungspraxis in den Führungsetagen
Unser Report stellt die unterschiedlichen Umsetzungspraktiken der Board- und Executive-Vergütung in börsenkotierten Aktiengesellschaften des SPI einander gegenüber und vermittelt einen tiefen Einblick in die Organisation und Arbeitsstrukturen der Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen.
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