Neue Halbtagesseminare im 2022

Es freut uns sehr, an der Vergütung und Lohngerechtigkeit interessierten Unternehmen, Organisationen und Fachpersonen auch in 2022 nebst unseren bewährten, auch neue Halbtagesseminare anzubieten.

Lohngerechtigkeit, Nachfolgeplanung, Kompetenz im Vergütungsausschuss, Funktionsbewertung: Bereiten auch Sie sich professionell, kompetent, in konzentrierter Form auf 2022 vor! Angesichts der zahlreichen unsicheren Entwicklungen werden Sie es nicht bereuen, konkrete, praxis-orientierte, top-aktuelle Informationen zu erhalten, die Sie in diesen Themenbereichen perfekt auf 2022 vorbereiten werden.

Auf Wunsch sind auch auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens perfekt abgestimmte Halbtagesseminare durchführbar.
Nutzen Sie dieses aktuelle Angebot, um sich mit Fachexpert:innen und Teilnehmenden auf Augenhöhe auszutauschen!

Folgende Halbtagesseminare stehen zur Auswahl:

  • Lohngerechtigkeit – Fair Compensation – log+insights:
    Tipps und Besonderheiten
  • Funktionsbewertung, Funktionsprofile und Lohnbänder:
    Zentrale Aspekte und praxisnahe Tipps
  • Nachfolgeplanung und Personalrisikomanagement – die tragende Säule zur Sicherung Ihres Unternehmens:
    Grundlegende Überlegungen und praxisnahe Empfehlungen sowie Umsetzung in der Praxis
  • Kompetenz im Vergütungsausschuss des Verwaltungsrates im Fokus:
    – Wie präsentiert sich die Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat, dem CEO, dem CFO und dem Head of HR?
    – Jahreszyklus und konkrete Aufgaben
    – Swiss Code of Best Practice sowie VegüV und deren Auswirkungen
    – Vergütung des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung

Detailliertere Informationen zu sämtlichen Halbtagesseminaren sowie Seminardaten und Anmeldeinformationen finden Sie hier.

Den Informationsflyer zu allen Halbtagesseminaren können Sie hier herunterladen.

Basierend auf ihrer langjährigen Erfahrung und täglichen Einblicken in die Arbeitsweise und in die Vergütungssystematik zahlreicher Unternehmen und Organisationen ganz unterschiedlicher Branchen, stellen die Vergütungsexperten von klingler consultants immer wieder fest, dass in zahlreichen Unternehmen und Organisationen bezüglich der in unseren Halbtagesseminaren behandelten Themen nach wie vor sehr grosse Unsicherheit und Unklarheit herrscht.

Wenn es darum geht, Unternehmen aus vergütungspolitischer Sicht auf die Geschäftsbedürfnisse von heute und morgen ausrichten bzw. vorbereiten zu können, ist Kompetenz ausschlaggebend. Einzig Professionalität und fundierte Marktkenntnisse in sämtlichen Themenbereichen der Vergütungsstrategie kombiniert mit praxis-orientiertem Know-how und Best-Practice-Fachkenntnissen führen zum nachhaltigen Erfolg!

Möchten auch Sie Sicherheit in Vergütungsfragen sowie in der Nachfolgeplanung erhalten und sicherstellen, dass Ihre Vergütungsvereinbarungen und Ihre Nachfolgeplanung zur Umsetzung der Unternehmensstrategie beitragen und die erbrachten Leistungen auch tatsächlich widerspiegeln?

Wünschen Sie eine professionelle Überprüfung der Vergütungssystematik, der Nachfolgeplanung, der Zusammenarbeit zwischen dem Verwaltungsrat, dem Vergütungsausschuss und der Geschäftsleitung Ihres Unternehmens? Wünschen Sie eine diesbezügliche Beratung oder ein auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens massgeschneidertes Seminar oder Fachcoaching? – Nehmen Sie noch heute mit uns Kontakt auf, wir freuen uns darauf, Ihre Fragen zu beantworten und Sie kompetent zu beraten!

Ihre Kontaktpersonen bei klingler consultants: