Leistungssteigernde monetäre und nichtmonetäre Benefits & Lohnbestandteile

Der ideale Mix macht's aus!

Obschon es gesamthaft betrachtet ungefähr 100 bekannte Lohnnebenleistungen sowie zusätzlich noch variable Lohnbestandteile gibt, stellen die klingler consultants in der Praxis immer wieder fest, dass das grosse Potenzial dieser Vielfalt an attraktiven Lohnkomponenten kaum wirklich ausgeschöpft wird. Dies führt oft dazu, dass Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Chance nicht voll wahrnehmen, ihr Unternehmen im Markt fortschrittlich zu positionieren und im Bereich Human Resources für die Zukunft zu wappnen.

Dies lässt sich jedoch mit dem entsprechendem Know-how und anhand von wichtigen Überlegungen rasch ändern! Was dies in der Praxis konkret bedeutet, erläutert Urs Klingler in einem nützlichen Fachartikel. Darin werden einige erfolgreich angewandten leistungssteigernde Benefits und Lohnbestandteile inklusive ihrer Wirkung übersichtlich präsentiert.

Ausserdem werden direkt aus der Praxis gewonnene Einblicke in die wichtigsten Erkenntnisse in Bezug auf leistungsorientierte Lohnbestandteile vermittelt. Es handelt sich dabei um relevante Erfahrungen, die Unternehmen im Bestreben unterstützen, den für ihre Unternehmenskultur und für ihre Zielsetzungen passenden Mix aus monetären sowie nichtmonetären Anreizen zu definieren und dadurch die positiven Auswirkungen sowohl für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch für das Unternehmen zu maximieren.

Möchten auch Sie mehr zum Thema monetäre und nichtmonetäre Benefits erfahren?

Gerne stellen wir Ihnen diesen im Newsletter «Lohn & Sozialversicherungen» erschienenen Fachbeitrag hier als Download zur Verfügung.

Wünschen Sie eine professionelle Überprüfung der Benefits und Lohnbestandteile Ihres Unternehmens oder eine diesbezügliche Beratung?  – Nehmen Sie noch heute mit uns Kontakt auf, wir freuen uns darauf, Ihre Fragen zu beantworten und Sie kompetent zu beraten!

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