Ein transparenter und nachvollziehbarer Bonus dient der Leistungsmotivation und -ausrichtung im Unternehmen. Dabei kommt dem Performance Management-Prozess sowie der gezielten Messung und Steuerung der Mitarbeiterleistung eine hohe Bedeutung zu. Um die Leistungen der Mitarbeitenden optimal …
Schlüsselfunktionen und -personen bilden die Grundlage für die Unternehmensentwicklung und die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Dabei kommt der Beurteilung und Förderung der Geschäftsleitung sowie weiterer Schlüsselpersonen eine wichtige Bedeutung zu. Um optimal auf Veränderungen vorbereitet zu …
Anhand der Geschäftsberichte 2017 behandelt die dritte Ausgabe unseres Reports die Vergütungspraktiken auf Stufe Verwaltungsrat und Geschäftsleitung der im Swiss Performance Index SPI enthaltenen, börsenkotierten Aktiengesellschaften. Einen besonderen Fokus legt der Bericht 2018 auf die …
Es freut uns Ihnen mitzuteilen, dass klingler consultants ab sofort ebenfalls mit einem Standort in der Westschweiz vertreten ist. Mit Marc Pieren haben wir einen sehr erfahrenen Berater und Compensation Spezialisten, welcher sich verstärkt um …
klingler consultants ag wählt einen neuen VR-Präsidenten. Andrin Waldburger (54) übernimmt das Präsidium des Verwaltungsrats. Andrin Waldburger freut sich auf die künftige Zusammenarbeit: „Ich bin überzeugt, klingler consultants mit meiner vielfältigen Beratungserfahrung neue Impulse in …
Vergütungspraxis in den Führungsetagen
Unser Report stellt die unterschiedlichen Umsetzungspraktiken der Board- und Executive-Vergütung in börsenkotierten Aktiengesellschaften des SPI einander gegenüber und vermittelt einen tiefen Einblick in die Organisation und Arbeitsstrukturen der Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen.
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