Bekanntlich ändern sich die Ansprüche und Wünsche der Arbeitnehmenden mit der Zeit, nicht zuletzt auch in Abhängigkeit der gesellschaftlichen Veränderungen und der Prioritäten und Erwartungen der jeweiligen Generation resp. der Lebensphase, in welcher sich Arbeitnehmende …
Ab September 2022 wird der CAS in Compensation & Benefits Management bereits zum neunten Mal von der Hochschule für Wirtschaft in Freiburg (HEG Fribourg) in Zürich durchgeführt. Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt fundiertes …
Die Anforderungen und Erwartungen an die Vorsorge haben sich in den letzten Jahren gewandelt und werden in zunehmendem Mass nicht mehr erfüllt. Die Ungewissheit über die Entwicklung der Vorsorge haben dazu geführt, dass zahlreiche Anbieter …
Im Rahmen von Rekrutierungen oder Entwicklungsprozessen kommen Assessments immer wieder zum Einsatz. Der Begriff wird heute inflationär verwendet. Doch bestimmt können Sie auch aus eigener Erfahrung bestätigen: Assessment ist nicht gleich Assessment! Entsprechend drängt sich …
Der beliebte klingler Governance- & Vergütungsreport analysiert und kommentiert anhand der aktuellsten Geschäftsberichte 2021 die Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsstrukturen aller im Swiss Performance Index (SPI) gelisteten, börsenkotierten Unternehmen sowie deren Vergütungspraktiken auf Stufe Verwaltungsrat und Geschäftsleitung. …
Heute sind sich alle einig, dass es speziell die Mitarbeitenden sind, die den Wert und den Erfolg eines Unternehmens schaffen. Jedes erfolgsorientierte Unternehmen strebt daher ein faires und gerechtes Gehaltssystem an, das als Basis für …
Demnächst findet ein Webinar über den CAS Compensation & Benefits Management der HEG Fribourg statt. Nehmen auch Sie teil! Sie erhalten spannende Insights zu den Inhalten und Zielen sowie zum Programm dieses Kurses, der ab …
Der klingler Governance- & Vergütungsreport analysiert und kommentiert anhand der aktuellsten Geschäftsberichte 2021 die Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsstrukturen aller im Swiss Performance Index (SPI) gelisteten, börsenkotierten Unternehmen sowie deren Vergütungspraktiken auf Stufe Verwaltungsrat und Geschäftsleitung. Die …
Die variable Vergütung ist zweifelsohne weit verbreitet, denn sie trägt dazu bei, Mitarbeitende zu motivieren, ihre Leistungsbereitschaft zu erhöhen und nicht zuletzt auch, sie an das Unternehmen zu binden. Allerdings gelingt dies nur, wenn die …
Aufgrund der hohen Nachfrage wurde dieser Leitfaden soeben in der vierten und überarbeiteten Auflage publiziert. Er enthält relevante Grundlagen und Methoden für den Aufbau von Vergütungssystemen, erklärt anschaulich das Wesen und den Zusammenhang der zentralen …
Vergütungspraxis in den Führungsetagen
Unser Report stellt die unterschiedlichen Umsetzungspraktiken der Board- und Executive-Vergütung in börsenkotierten Aktiengesellschaften des SPI einander gegenüber und vermittelt einen tiefen Einblick in die Organisation und Arbeitsstrukturen der Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen.
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