Es versteht sich von selbst, dass jedes Unternehmen bestrebt sein muss, ein faires und transparentes Gehaltssystem nicht nur anzustreben, sondern auch umzusetzen. Dies erlaubt es u.a., die Motivation und Bindung aller Arbeitnehmenden an die Firma …
Wir überschreiten in diesen Tagen die Halbzeit jener Frist, welche in der Revision des Gleichstellungsgesetztes (GlG) für die Durchführung einer Lohngleichheitsanalyse gesetzt wurde. Es verbleiben nur noch wenige Monate um dieses gesetzliche Erfordernis umzusetzen. Auf …
Heute sind sich alle einig, dass es speziell die Mitarbeitenden sind, die den Wert und den Erfolg eines Unternehmens schaffen. Jedes erfolgsorientierte Unternehmen strebt daher ein faires und gerechtes Gehaltssystem an, das als Basis für …
Eine Funktionsbewertung liefert die Grundlage für eine faire Vergütung, da sie verlässliche Salärvergleiche ermöglicht. Welche Kriterien sind bei der Wahl der Funktionsbewertungsmethode entscheidend? Welche Faktoren gilt es bei der Einführung zu beachten? Die Funktionsbewertung ist …
Vergütung weckt Emotionen und polarisiert häufig so stark, dass ein sachlicher Dialog kaum mehr möglich ist. Kompromisslose und wenig ganzheitlich Verhandlungspositionen, konzeptlose Debatten und polemisch-politischer Schlagabtausch beherrschen heute die Diskussion. Zeitgleich mit der verstärkten Kritik …
Es sind die Mitarbeitenden, die den Wert und den Erfolg eines Unternehmens schaffen. Jedes Unternehmen strebt daher ein faires und gerechtes Gehaltssystem an, das als Basis für die Motivation und Bindung aller Arbeitnehmenden an die …
Bei der Hälfte der SMI-Unternehmen ist die Gesamtvergütung der CEOs in den letzten zehn Jahren um mehr als 20 Prozent gestiegen – das zeigt eine exklusive Auswertung für «ECO».
Wenn sich das Einkommen von Ärzten an der Anzahl Behandlungen oder den generierten Einnahmen orientiert, steigen die Kosten sowie das Risiko von unnötigen Eingriffen. Nun wächst der Druck, solche Fehlanreize abzuschaffen – auch von den …
Schweizer Spitäler werden mehrheitlich von Politikern, Ärzten und Anwälten geführt. Urs Klingler sieht darin einen Grund für die hohen Kosten. Er fordert im Gespräch mit der Luzerner Zeitung mehr Fachkompetenz und mehr Unabhängigkeit in den …
Jörg Buckmann moderiert für HR Today Talk im Ring. Er ist davon überzeugt, dass Boni vor dem Knockout stehen. In der aktuellen Folge diskutiert er mit Urs Klingler über dieses kontroverse Thema. «Boni zu streichen …
Vergütungspraxis in den Führungsetagen
Unser Report stellt die unterschiedlichen Umsetzungspraktiken der Board- und Executive-Vergütung in börsenkotierten Aktiengesellschaften des SPI einander gegenüber und vermittelt einen tiefen Einblick in die Organisation und Arbeitsstrukturen der Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen.
Einfach E-Mail eintragen und kostenfrei bestellen