Gesetzliche und nicht gesetzliche Lohnnebenleistungen – eine Übersicht

Aktuell und auf den Punkt gebracht

Lohnnebenleistungen sind in Bezug auf die Attraktivität und Marktpositionierung eines Unternehmens, aber auch hinsichtlich der Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an das Unternehmen nicht zu unterschätzen und sollten auf jeden Fall auch strategisch wohl überlegt eingesetzt werden.

Allerdings fällt in der täglichen Praxis immer wieder auf, dass es punkto Lohnnebenleistungen eine erhebliche Vielfalt von Anreizen gibt, die gar nicht bekannt sind oder nicht in jedem Fall sinnvoll eingesetzt werden und entsprechend das Ziel als Instrument zur Bindung der Mitarbeitenden zu dienen, weit verfehlen.

Im Bestreben hier eine nützliche Hilfestellung und auch etwas Klarheit zu schaffen, wurde vor Kurzem im Newsletter «Lohn und Sozialversicherungen» ein Artikel von Urs Klingler publiziert, in welchem eine Übersicht der gesetzlichen und nicht gesetzlichen Lohnnebenleistungen präsentiert wird.

Besonders wertvoll sind die begleitenden Erläuterungen zu den Lohnnebenleistungen sowie die praxisbezogenen Überlegungen und Empfehlungen zu den am häufigsten eingesetzten Fringe Benefits.

Möchten auch Sie mehr zu den neusten Erkenntnissen in diesem Bereich erfahren? Haben Sie alle Möglichkeiten auf diesem Gebiet ausgeschöpft und strategisch sinnvoll eingesetzt? Sind Sie bestrebt, die Attraktivität Ihres Unternehmens zu erhöhen und die Bindung Ihrer Mitarbeitenden zu stärken, nicht zuletzt, um die Kompetitivität Ihres Unternehmens zu sichern? Dann sollten Sie nicht zögern, den informativen Fachbeitrag zu diesem Thema zu lesen.

Hier können Sie den Artikel herunterladen.

Basierend auf ihrer langjährigen Erfahrung und täglichen Einblicken in die Vergütungssystematik und -situation in zahlreichen Unternehmen und Organisationen ganz unterschiedlicher Branchen, stellen die Vergütungsexperten von klingler consultants immer wieder fest, dass Lohnsysteme nicht selten zum Teil erhebliches Optimierungspotential aufweisen.

Wünschen Sie eine professionelle Überprüfung des Lohnsystems und der Lohnnebenleistungen Ihres Unternehmens oder eine diesbezügliche Beratung?  – Nehmen Sie noch heute mit uns Kontakt auf, wir freuen uns darauf, Ihre Fragen zu beantworten und Sie kompetent zu beraten!

 

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