Fachbuch „Compensation & Benefits Management“

Dieser Leitfaden enthält Grundlagen und Methoden für den Aufbau von Vergütungssystemen, erklärt anschaulich das Wesen und den Zusammenhang der zentralen Vergütungselemente und enthält Fachbeiträge und Practice Cases von über 20 ausgewiesenen Vergütungsexperten.

Der Leitfaden für eine wirkungsvolle und gerechte Gesamtvergütung

Um dem wachsenden Bedürfnis nach einer fair empfunden und systematischen Vergütung gerecht zu werden, ist ein transparentes, leistungsförderndes und marktgerechtes Vergütungskonzept erforderlich. Die nachhaltige Ausgestaltung und Anwendung eines Vergütungssystems umfasst zahlreiche Elemente, die sinnvoll kombiniert und effizient eingesetzt werden müssen.

Dieser Leitfaden enthält Grundlagen und Methoden für den Aufbau von Vergütungssystemen, erklärt anschaulich das Wesen und den Zusammenhang der zentralen Vergütungselemente und enthält Fachbeiträge und Practice Cases von über 20 ausgewiesenen Vergütungsexperten.

Ihr Nutzen

  • Sie wissen, wie Sie ein wirkungsvolles und gerechtes Vergütungssystem aufbauen.
  • Sie legen für alle Funktionen marktgerechte und faire Grundlöhne fest.
  • Sie setzen im Rahmen des Performance Management Leistungsanreize effizient ein.
  • Sie werden den gesetzlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen gerecht.
  • Sie kennen die Voraussetzungen für die Vergütung im internationalen Umfeld.

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