Bonusinstrument

Transparente und nachvollziehbare variable Vergütung

Ein transparenter und nachvollziehbarer Bonus dient der Leistungsmotivation und -ausrichtung im Unternehmen. Dabei kommt dem Performance Management-Prozess sowie der gezielten Messung und Steuerung der Mitarbeiterleistung eine hohe Bedeutung zu.

Um die Leistungen der Mitarbeitenden optimal auf den Unternehmenserfolg auszurichten, empfiehlt sich eine klare Systematik für die variable Vergütung. Unser Instrument unterstützt Sie dabei, Ihre Zielvereinbarungen, Zwischengespräche und Jahresendprozesse bestmöglich umzusetzen.

Für mehr Informationen kontaktieren Sie faruk.oebek@klinglerconsultants.ch

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