klingler consultants ist auf alle Themen des Compensation und Performance Managements und ihrer Einbettung in das Geschäftsmodell spezialisiert.
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ICT-Vergütung: Herausforderungen & Trends
In den vergangenen Jahren wurden in der ICT-Branche alternative Organisationsformen erprobt und neue Berufsbilder geschaffen. Gleichzeitig müssen sich Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt behaupten, um weiterhin qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen. Wie wirken sich diese Entwicklungen auf …
Nachhaltige Vergütung & berufliche Vorsorge
Die höchste Lohnnebenleistung sind die Leistungen an die 2. Säule. Dies ist Mitarbeitenden oft nicht bewusst. Personalverantwortliche sind daher in der Pflicht, versicherungstechnische Zusammenhänge klar, verständlich und transparent zu kommunizieren. Dabei stehen die HR-Verantwortlichen im …
Aktuelle Meldungen
Alle anzeigenHR-Kennzahlen: Erst messen, dann entscheiden
Die Auswahl der relevanten HR-Kennzahlen gestaltet sich für Unternehmen immer wieder als Herausforderung. Gerade in Bezug auf die Rekrutierung und Lohnfairness können die relevanten Kennzahlen jedoch zu einem erheblichen Erkenntnisgewinn beitragen. Die klassischen Personalkennzahlen Philipp …
Lohngerechtigkeit – Worauf noch zu wenig geachtet wird
Das Thema «Lohngerechtigkeit» hat in den letzten Jahren spürbar an Interesse und Bedeutung gewonnen. Trotzdem bewegt sich die gesellschaftliche und politische Diskussion zumeist in einem relativ engen Bereich. Marco Feliziani beschreibt in seinem Artikel,dass es im Kontext …
