klingler consultants ist auf alle Themen des Compensation und Performance Managements und ihrer Einbettung in das Geschäftsmodell spezialisiert.
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Nachhaltige Vergütung & berufliche Vorsorge
Die höchste Lohnnebenleistung sind die Leistungen an die 2. Säule. Dies ist Mitarbeitenden oft nicht bewusst. Personalverantwortliche sind daher in der Pflicht, versicherungstechnische Zusammenhänge klar, verständlich und transparent zu kommunizieren. Dabei stehen die HR-Verantwortlichen im …
Talent Acquisition in Zahlen
Welche Organisationsformen aber auch Ablaufprozesse haben sich im Rahmen der Personalgewinnung bewährt? In diesem Praxisseminar wird auf die Grundlagen einer effizienten und modernen Personalgewinnung eingegangen und ein Überblick über die wichtigsten Berufsbilder rund um eine …
Aktuelle Meldungen
Alle anzeigenHR-Kennzahlen: Erst messen, dann entscheiden
Die Auswahl der relevanten HR-Kennzahlen gestaltet sich für Unternehmen immer wieder als Herausforderung. Gerade in Bezug auf die Rekrutierung und Lohnfairness können die relevanten Kennzahlen jedoch zu einem erheblichen Erkenntnisgewinn beitragen. Die klassischen Personalkennzahlen Philipp …
Lohngerechtigkeit – Worauf noch zu wenig geachtet wird
Das Thema «Lohngerechtigkeit» hat in den letzten Jahren spürbar an Interesse und Bedeutung gewonnen. Trotzdem bewegt sich die gesellschaftliche und politische Diskussion zumeist in einem relativ engen Bereich. Marco Feliziani beschreibt in seinem Artikel,dass es im Kontext …
