klingler consultants ist auf alle Themen des Compensation und Performance Managements und ihrer Einbettung in das Geschäftsmodell spezialisiert.
Nächste Veranstaltungen
Arbeitsrecht & fixe Vergütung (Herbstveranstaltung)
In fast allen Branchen und Funktionen ist das Grundgehalt der grösste Teil der Gesamtvergütung. Das Grundgehalt steuert die anderen Vergütungselemente, somit ist es wichtig, klar definierte Strukturen und Kriterien festzulegen. Im Zusammenhang mit dem Grundgehalt …
Arbeitsrecht & variable Vergütung (Herbstveranstaltung)
Als Hauptgrund für leistungsorientierte Vergütungen und Anreizsysteme wird üblicherweise angeführt, dass sie eine Leistungsmotivation und -ausrichtung schaffen. Laut verschiedenen Studien sind die Ziele bei der Einführung solcher Systeme vielfältiger: Neben der Motivation werden mit der …
Aktuelle Meldungen
Alle anzeigenHR-Kennzahlen: Erst messen, dann entscheiden
Die Auswahl der relevanten HR-Kennzahlen gestaltet sich für Unternehmen immer wieder als Herausforderung. Gerade in Bezug auf die Rekrutierung und Lohnfairness können die relevanten Kennzahlen jedoch zu einem erheblichen Erkenntnisgewinn beitragen. Die klassischen Personalkennzahlen Philipp …
Immobilien & Bau Gehaltsumfrage „Immo18“
Bereits zum dritten Mal führen wir eine Gehaltsumfrage für die Bau & Immobilien-Branche mit Unterstützung des SVIT Schweiz durch. Zielgruppen sind Immobiliendienstleister, -investoren, -entwickler sowie -planer, Bau-, Facility Management-Unternehmen sowie GU/TUs. Wie auch in den …
CAS in Compensation & Benefits Management an der Hochschule für Wirtschaft Fribourg (HEG)
Gerne informieren wir Sie, dass der CAS in Compensation & Benefits Management 2019 zum wiederholten Mal in französischer Sprache an der Hochschule für Wirtschaft Fribourg (HEG) stattfindet. Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt fundiertes …
