klingler consultants ist auf alle Themen des Compensation und Performance Managements und ihrer Einbettung in das Geschäftsmodell spezialisiert.
Nächste Veranstaltungen
Infoveranstaltung zur Pharma Gehaltsumfrage „Pharma19“
“Wie viel zahlt eigentlich der Markt? Was zahlt die Konkurrenz?” Diese zentralen Fragen stellen sich im Personalwesen bei zahlreichen Entscheidungen im Rahmen von Rekrutierungen, Beförderungen, in der Budgetierung und vielem mehr. Auch dieses Jahr führen …
WEKA Praxisseminar: HR-Kennzahlen wirksam anwenden
Die Mitarbeitenden machen den entscheidenden Unterschied. Die Praxis zeigt jedoch, dass Unternehmen und die zuständigen HR-Abteilungen relativ wenig über das Humankapital wissen. Wer sind unsere Leistungsträger? Wo sind die fähigsten Teams? Dieses WEKA Seminar baut …
Aktuelle Meldungen
Alle anzeigenVergütungs- und Anreizkomponenten: Eine Übersicht
Grundgehalt, Bonus, Provisionen und Fringe Benefits. Das Vergütungssystem kennt eine Vielzahl von Leistungen. Nachfolgend wird zusammengefasst, welche Arten von fixen und variablen Vergütungen bestehen und welche Grundordnung sich eignet, um das Gesamtsystem zu strukturieren. Urs …
klingler Governance- und Vergütungsreport 2018
Anhand der Geschäftsberichte 2017 behandelt die dritte Ausgabe unseres Reports die Vergütungspraktiken auf Stufe Verwaltungsrat und Geschäftsleitung der im Swiss Performance Index SPI enthaltenen, börsenkotierten Aktiengesellschaften. Einen besonderen Fokus legt der Bericht 2018 auf die …
