klingler consultants ist auf alle Themen des Compensation und Performance Managements und ihrer Einbettung in das Geschäftsmodell spezialisiert.
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Vergütung & Vorsorge für Executives
Als Vergütungselement von Executives werden oft sogenannte Kadervorsorgepläne eingesetzt. Hierbei handelt es sich um Pensionskassen-Vorsorgepläne, in welchen nur das Kader bzw. Teile des Kaders versichert sind. Aus Vorsorge- und Steueroptimierungssicht sind solche Vorsorgepläne sinnvoll, in …
WEKA Praxisseminar: HR-Kennzahlen wirksam anwenden
Die Mitarbeitenden machen den entscheidenden Unterschied. Die Praxis zeigt jedoch, dass Unternehmen und die zuständigen HR-Abteilungen relativ wenig über das Humankapital wissen. Wer sind unsere Leistungsträger? Wo sind die fähigsten Teams? Dieses WEKA Seminar baut …
Aktuelle Meldungen
Alle anzeigenVergütungs- und Anreizkomponenten: Eine Übersicht
Grundgehalt, Bonus, Provisionen und Fringe Benefits. Das Vergütungssystem kennt eine Vielzahl von Leistungen. Nachfolgend wird zusammengefasst, welche Arten von fixen und variablen Vergütungen bestehen und welche Grundordnung sich eignet, um das Gesamtsystem zu strukturieren. Urs …
Gehaltsumfrage „Pharma19“
Bereits zum zehnten Mal führen wir eine Gehaltsumfrage für die Pharma-Branche mit Unterstützung Branchenverbände (Vips, Interpharma, Intergenerika und ASSGP) durch. Zielgruppen sind forschende pharmazeutische Unternehmen, Hersteller von Generika, OTC Firmen sowie weitere Unternehmen der Branche. …
