Wir sind in den Prime Tower gezogen

Seit dem 23. Januar 2012 finden sie uns im Prime Tower

Schweizweite Umfrage

Schweizweite Umfrage zu den Anforderungen an das Vergütungssystem bei Gewerkschaften und Firmen.

Für Details bzw. Auswertungen kontaktieren Sie bitte Urs Klingler telefonisch oder per Mail.

Gesamtentlöhnung und Performance Management ist unsere Kernkompetenz

Die Experten von klingler consultants ag verfügen über langjährige Erfahrung im Compensation und Performance Management. Sie sind spezialisiert auf alle Fragen zur Entlöhnung und ihre Einbettung in ein Geschäftsmodell. Unsere Gesamtentlöhnungsmodelle fördern die Leistungsorientierung, setzen positive Anreize, sind pragmatisch, stringent und positionieren ein Unternehmen marktgerecht.

Unsere Performance Management Instrumente fördern die langfristige Leistung der Mitarbeitenden - das Humankapital - als einer der wertvollsten intangible Assets und Wertetreiber eines Unternehmens. Unsere praxisbewährten Lösungen basieren auf Kennzahlen und sind sowohl qualitativ als auch quantitativ orientiert. Dem Management gibt das Performance Management präzisen Aufschluss über die Leistungsfähigkeit und das Potenzial des Personals und den Anpassungsgrad zur Unternehmensstrategie.

Compensation und Performance Management fördern die Leistungsfähigkeit unserer Kunden. Sie schaffen eine nachhaltige Kostenkontrolle, führen zu mehr Identität und Engagement bei den Mitarbeitenden, zu einer profilierten Marktpositionierung und nachhaltigem Erfolg.