Gradient
Home

    Gesamtentlöhnung und Performance Management ist unsere Kernkompetenz

    Die Experten von klingler consultants ag verfügen über langjährige Erfahrung im Compensation und Performance Management. Sie sind spezialisiert auf alle Fragen zur Entlöhnung und ihre Einbettung in ein Geschäftsmodell. Unsere Gesamtentlöhnungsmodelle fördern die Leistungsorientierung, setzen positive Anreize, sind pragmatisch, stringent und positionieren ein Unternehmen marktgerecht.

    Unsere Performance Management Instrumente fördern die langfristige Leistung der Mitarbeitenden - das Humankapital - als einer der wertvollsten intangible Assets und Wertetreiber eines Unternehmens. Unsere praxisbewährten Lösungen basieren auf Kennzahlen und sind sowohl qualitativ als auch quantitativ orientiert. Dem Management gibt das Performance Management präzisen Aufschluss über die Leistungsfähigkeit und das Potenzial des Personals und den Anpassungsgrad zur Unternehmensstrategie.

    Compensation und Performance Management fördern die Leistungsfähigkeit unserer Kunden. Sie schaffen eine nachhaltige Kostenkontrolle, führen zu mehr Identität und Engagement bei den Mitarbeitenden, zu einer profilierten Marktpositionierung und nachhaltigem Erfolg.

    News

    Massgeschneiderte Marktdaten

    Interessieren Sie sich für Vergütungs-
    benchmarks von spezifischen Funktionen? Erfahren Sie mehr und bestellen Sie eine Offerte.

    Unsere Kernkompetenzen

     
    Möchten Sie mehr über unser Leistungsspektrum erfahren? Urs Klingler informiert Sie gerne,
    Tel. +41 44 366 64 34, E-Mail.

    Publikationen und Veranstaltungen

    Bestellen Sie bequem alle von uns veröffentlichten und empfohlenen Publikationen und melden Sie sich direkt an unsere diesjährigen Fachzirkel und Halbtagesseminare an.